СГОРАЯ САМ, СВЕТИ ДРУГИМ!

Слова и поступки каждого человека влияют на окружающих людей, особенно на детей. Врач, которого детвора села Григорьевка Павлодарской области называла тетя Карлыгаш, приезжала на санях из сельской больницы, расположенной в 12 километрах от их населённого пунк-та. Мудрость, высокий профессионализм в сочетании с добротой в её общении с пациентами зародили в душе ученицы шестого класса Майры Омаровой мечту стать врачом. В 1974 году она поступает на педиатрический факультет Семипалатинского медицинского института, в 1980 году после его окончания приезжает в незнакомый ей город Талдыкорган. Прошли годы, 30 лет упорного труда, богатые на различные испытания и трудности в борьбе за здоровье детей врачом детского сада, школьным врачом, участковым, завотделением, а с 2009 года –директором «Городской детской поликлиники г.Талдыкорган».
-Майра Шегеевна, обществу известно о необходимости почитать отца и мать. Поэтому Ваш рассказ о родителях будет следованию этому принципу.
-Родилась я в большой семье. У меня 5 братьев. Родители мои по профессии драматические актёры Семипалатинского драматического театра.
Отец - заслуженный артист Казахской ССР с 1937 года, исполнитель роли Шеге в поэме «Кыз Жибек». Мама Зубира - драматическая актриса, исполнительница роли Енлик в поэме М.О. Ауэзова «Енлик-Кебек».
По словам моего отца Калтая, имя Шеге ему дал Михаил Иванович Калинин, приезжавший в Семипалатинский театр в 30-е годы. После исполнения моим отцом арии из поэмы «Кыз Жибек», Михаил Калинин заявил: «Какой же это Калтай, это же Шеге. Давайте ему дадим псевдоним Шеге!» И с тех пор моё отчество Шегеевна.
Мама была драматической актрисой, красивой женщиной с большими выразительными глазами. Всегда берегла театральные наряды, чтобы по наследству передать мне. Но, к сожалению, так не сложилось. Мама очень рано ушла из жизни, в возрасте 57 лет, а мне было 12. Все наряды достались моей мачехе.
- Наука педагогика утверждает, что в детстве формируются характер, нравственные ценности, нормы морали, на которых строит свою жизнь взрослый человек. Чем было наполнено Ваше детство?
- Я очень хорошо училась, в детстве была трудолюбивой. Сельские дети помогали родителям: коров доили, на поле работали, ходила с отцом на сенокос, оказывала помощь и по животноводству. Школой вывозили на уборку картофеля, капусты, моркови. Поэтому я не боюсь физической работы, выросла неизбалованной девочкой.
Окончила 8-летнюю школу в селе Григорьевка, а в 9-й класс нас, сельских ребят, возили на грузовой машине в районный центр, расположенный в 5-ти километрах от села. В те времена жизнь была весёлой, зимой в 40-ка градусный мороз во время езды на бортовой машине до школы мы пели песни. Но у нас было огромное желание учиться, получить среднее образование.
10-й класс я окончила в школе №4 города Ермака Павлодарской области, проживая у старшего брата, работавшего заведующим городским отделом образования. Я не могла привыкнуть к этому городу. Меня так манило в своё село, пахнущую дымом, тянуло к своим животным.
- Как Вы определили своё призвание в профессиональной стезе?
- Почему я выбрала медицину? У нас в деревне был только фельдшерский пункт. А сельская больница располагалась в 12-ти километрах. Поэтому врач и фельдшер этого лечебного учреждения, учитывая суровый зимний климат, приезжали на санях в село Григорьевку. Мы детской гурьбой бежали до трассы встречать этих медицинских работников. На меня особенно благотворно повлияла врач, которую ребятня называла тётя Карлыгаш. Её учтивое отношение к пациентам, положительные отклики сельчан после прохождения назначенного ею курса лечения, слова, действия, энтузиазм, свидетельствующие о её любви к своему делу подвигли меня, ученицу 6-го класса, принять решение выбрать профессию врача. В 1974 году я поступила на педиатрический факультет Семипалатинского государственного медицинского института. Удачное поступление в этот вуз произошло благодаря сильной школьной базе. К сочинению о медицинских работниках «Люди с маленьким солнцем в груди» я выбрала девиз: «Сгорая сам, свети другим». Эта идея и двигает меня всю жизнь. Считаю, что профессия медицинского работника от Бога. Работаю я уже 30лет.
- Майра Шегеевна, расскажите, пожалуйста, о Вашем профессиональном пути.
- Я начала трудовой путь с городской детской больницы. Прошла интернатуру на этой базе и после её окончания с августа 1981 года была направлена работать участковым врачом на педиатрический участок. Затем в 1988 году была назначена на должность заведующего педиатрическим отделением детской поликлиники. После декретного отпуска в 2002 году была снова назначена на должность заведующего отделением в 5-ом микрорайоне. По постановлению акима области от 25 декабря 2008 года «О разделении больниц от стационаров» детская поликлиника стала существовать как самостоятельное юридическое лицо. По приказу начальника Управления здравоохранения Алматинской области Маралбека Блисбековича Меирбекова от 16 февраля 2009 года я была назначена директором детской поликлиники, время деятельности которой 2 года 10 месяцев.
-С какими трудностями Вы встретились, возглавляя это вновь созданное лечебное учреждение?
- В общем, был очень тяжёлый период становления. Надо было начинать всё с нуля. Ведь не было учредительных документов, отсутствовало многое из медицинского оборудования. Эти вопросы пришлось решать в течение месяца: открывать счёт, принимать устав, РНН и многое другое. В 2009 году детская поликлиника прошла аккредитацию на 1 год. В 2010 году - на 4 года. В 2011 году аким области, Управление здравоохранения на день медицинского работника подарили нам санитарную машину. Постоянно писали письма с просьбой обеспечить детскую поликлинику необходимым медицинским оборудованием. Я хочу выразить особую благодарность начальнику областного Управления здравоохранения Маралбеку Блисбековичу Меирбекову за оказываемую помощь в решении различных вопросов по деятельности детской поликлиники. Также выражаю слова благодарности заместителю начальника Управления здравоохранения Алматинской области по детству и родовспоможению Кусмолдановой Сауле Рысбековне, которая активно участвовала в становлении детского лечебного учреждения. Благодаря их вниманию в 2011 году у нас завершается ремонт канализации и отопления в зданиях поликлиники в 4-ом микрорайоне и по улице Тауелсыздык.
Оперативно за 3-4 месяца в августе 2009 года открыта и действует молочная кухня в здании детской поликлиники. Детям до одного года из малообеспеченных семей выдаются высокого качества молоко и кефир. С 2011 года мы стали готовить творожок для маленьких детей. Бесплатно обеспечиваем детей детской больницы и дома малютки. Платных услуг абсолютно нет в поликлинике.
Согласно приказу № 798 министерства здравоохранения с 5 января 2010 года, у нас открыт дневной стационар на 15 коек. За 2011 год 2125 детей прошли оздоровление. Работает дневной стационар хорошо. Нравится людям, всё это бесплатно. Дети получают инъекции, медикаменты, лечебную гимнастику, физио-лечение, массаж, т.е. все оздоровительные мероприятия.
Участвуем в проекте министерства здравоохранения: «Сегодня лучший ты, завтра - все». Проект перспективный. Всё это в конечном итоге даёт направление на улучшение качества обслуживания населения, маленьких пациентов. Приоритет-это снижение младенческой смертности. Основное кредо поликлиники – это профилактика.
У нас 3 педиатрических отделения. Население по городу составляет 29 тысяч 362. Два педиатрических отделения в этом здании, одно отделение в пятом микрорайоне. В общем-то, коллектив работоспособный, здоровый. Трудится над выполнением государственной программы: «Саламатты Казахстан». Осуществляем деятельность по снижению показателей младенческой смертности. Это интегрированное ведение болезни детского возраста по которой работает весь мир. Всё направлено на оказание высокого уровня культуры и качества обслуживания населения по возрасту от нуля по 14 лет, 11месяцев, 29 дней. 15-летних отправляем в подростковый кабинет. Мы должны быть заинтересованы в крепком здоровье нашего населения. А всё начинается с колыбели. С неё должна начинаться профилактика.
- Какие новшества в вашей работе?
- Согласно приказу министерства здравоохранения о стимулирующих компонентах раз в квартал по результатам выполнения показателей медицинские работники детской поликлиники получают дополнительный компонент, выполняющий роль материальной стимуляция труда. С апреля 2011 года в соответствии приказу министерства здравоохранения Республики Казахстан № 630 введены социальные работники: психологи и медицинские сёстры. Эта служба направлена на оказание помощи инвалидам, которых в городе 493. Эта цифра может меняться. Лежачие, не подлежащие обучению, не могущие обслуживать себя. Матерям этих тяжёлых детей помогаем их купать, гладить вещи, перемещать, даем возможность пройти медицинский осмотр. Организуем консилиум с выездом на дом инвалида. Принимаем участие в судьбе этих детей, в основном с неврологическими заболеваниями. Поэтому стараемся уменьшить боль и страдания этих детей.
- Какие проблемы имеются в настоящее время?
- Кадровый дефицит. В данное время укомплектованность врачами составляет 63 процента. Из 34 врачей только на участках не хватает 11 врачей.
- В чем секрет Вашего успеха?
- Наверное, каждый должен выполнять свой гражданский долг. Правительством Республики Казахстан, министерством здравоохранения, управленческими органами создаются все условия для системы здравоохранения. Разве мы плохо сейчас живём? Я очень довольна. Было время в 1997-1998 годы, когда мы вообще не получали зарплату, 9 месяцев нас не финансировали. У медицинских работников была низкая заработная плата. Сейчас же у нас очень хорошая зарплата, особенно у участковых врачей. Но и труд у них, конечно, тяжёлый, который требует отдачу.
Прежде всего, это гражданский долг. Горжусь, что я гражданка Республики Казахстан, что являюсь свидетелем становления нашего суверенного государства. Меня переполняет счастьем от празднования 20-летия Независимости Республики Казахстан! Весь мир знает о Казахстане. И проживая на земле родной Отчизны, я выполняю свой гражданский долг. Пусть каждый служит на своём месте: учитель пусть воспитывает и обучает детей, шахтёр – выполняет свою работу. А у меня своё служение: профилактика, лечение, оздоровление маленьких граждан. Люди же доверяют нам самое дорогое – своих детей. Возможно, успех руководителя предприятия возникает из-за ответственности за коллектив. А может быть причиной является профессионализм, состоящий из суммы 30-ти лет работы врачом в детском саде, в школе, участковым врачом, заведующим отделением и двух лет с десятью месяцами директором детской поликлиники.

Автор: Бейбит МАМЛЕЕВ b.mamleev@mail.ru